Selon une étude, des essais sur une semaine de travail de 4 jours voient un « succès écrasant » en Islande

Les essais d’une semaine de travail de quatre jours en Islande ont été considérés comme un « succès écrasant » par les chercheurs dans un nouveau rapport.

« Le bien-être des travailleurs a considérablement augmenté à travers une série d’indicateurs, du stress perçu et de l’épuisement professionnel à la santé et à l’équilibre travail-vie personnelle », indique le rapport publié dimanche. Dans le même temps, « la productivité et la prestation de services sont restées les mêmes ou se sont améliorées dans la majorité des lieux de travail d’essai ».

« Des essais ont montré que la réduction des heures de travail peut avoir un effet positif puissant », conclut le rapport.


Cavan Images via Getty Images

Froid en Islande.

L’étude, menée par l’Association pour la démocratie durable en Islande et le groupe de réflexion Autonomy basé au Royaume-Uni, a étudié 2 500 travailleurs – environ 1 % de la population active islandaise – dans deux essais majeurs entre 2015 et 2019. Les essais « ne visaient pas seulement à améliorer l’équilibre travail-vie personnelle, mais aussi pour maintenir ou augmenter la productivité », note le rapport.

Il n’y a pas eu de baisse de salaire pour les semaines réduites de 35 à 36 heures par semaine.

Les essais comprenaient une variété de lieux de travail, des bureaux traditionnels aux écoles maternelles et aux hôpitaux, dans des emplois de 9 à 5 ainsi que dans des quarts de travail non traditionnels. Ils ont été lancés par le conseil municipal de Reykjavík et le gouvernement national islandais en réponse aux campagnes de réduction de la semaine de travail menées par les syndicats et les organisations sociales.

Le rapport a également noté que 86% des travailleurs islandais travaillaient désormais moins d’heures ou « obtenaient le droit de réduire leurs heures ».

L’étude pourrait servir de modèle pour de futurs essais dans d’autres pays, ont noté les chercheurs.

Lisez le rapport entier ici.

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