On dit que Manchester United «regrette» les énormes salaires de 375 000 £ par semaine qu’ils ont versés à David de Gea en 2019, et cela pourrait influencer la façon dont ils gèrent la situation contractuelle de Paul Pogba cet été avec le Français maintenant dans la dernière année de son contrat.

De Gea est devenu de loin le joueur le mieux payé de United lorsqu’il a engagé son avenir à long terme pour le club. Mais le gardien de but, qui luttait déjà avec sa forme depuis 2018, a largement échoué à justifier un tel salaire avec ses performances incohérentes.

À l’époque, cela faisait de De Gea le joueur le mieux payé de l’histoire de la Premier League, en plus d’être un record du monde pour un gardien de but. Si United n’avait pas accepté ces conditions, il aurait pu commencer à négocier avec d’autres clubs quelques mois plus tard en vue de partir en tant qu’agent libre en 2020.

L’Athletic écrit que certains responsables de United au sein de la hiérarchie d’Old Trafford ont « regretté cet accord depuis ». Non seulement la perte de forme à long terme de De Gea n’a pas mérité un tel contrat, mais elle a également accru l’inégalité salariale dans le vestiaire.