Plus de 2000 employés actuels et anciens d’Activision Blizzard signent une pétition appelant la réponse de l’entreprise au procès pour discrimination « odieuse et insultante »

[ad_1]

Plus de 2000 employés actuels et anciens d’Activision Blizzard ont signé une pétition appelant la réponse de l’entreprise à la récente action en justice pour discrimination « odieuse et insultante ».

La lettre ouverte, rapportée pour la première fois par Bloomberg (paywall), dénonce la réponse de l’entreprise à la plainte déposée la semaine dernière par le Département de l’emploi et du logement de la Californie, qui allègue que plusieurs employées ont été victimes de discrimination fondée sur le sexe, de harcèlement sexuel et d’inégalité de rémunération.

Selon CNN, cette lettre compte désormais plus de 2000 signataires – un nombre qui devrait augmenter dans les prochains jours.

La pétition intervient après qu’un groupe de développeurs de Blizzard se soient tournés vers les médias sociaux pour critiquer les déclarations d’entreprise publiées sur les récentes allégations portées contre l’entreprise.

L’État de Californie a poursuivi Activision Blizzard pour ce qu’il prétend être une culture de « frat boy » qui a créé « un terreau fertile pour le harcèlement et la discrimination à l’égard des femmes ».

Le procès allègue une culture de « harcèlement sexuel constant », principalement chez Blizzard Entertainment, le fabricant de World of Warcraft, Diablo et Overwatch.

Activision Blizzard a fermement nié les accusations, qualifiant de nombreuses affirmations de déformées ou de fausses.

Un e-mail qui aurait été envoyé au personnel par Fran Townsend, directeur d’Activision Blizzard, qui était l’assistant pour la sécurité intérieure et la lutte contre le terrorisme de George W. Bush de 2004 à 2008, a été fortement critiqué par le personnel.

Fran Townsend, vice-président exécutif des affaires générales d’Activision Blizzard. Crédit image Activision Blizzard.

« Un procès récemment déposé a présenté une image déformée et fausse de notre entreprise, y compris des histoires factuellement incorrectes, anciennes et hors contexte – certaines datant d’il y a plus de dix ans », aurait déclaré Townsend dans l’e-mail.

« Nous travaillons dans une entreprise qui valorise vraiment l’égalité et l’équité », a-t-elle ajouté.

« Soyez assurés que la direction s’engage à continuer de maintenir un lieu de travail sûr, juste et inclusif. Nous ne pouvons pas laisser les actions flagrantes des autres et un procès vraiment sans fondement et irresponsable nuire à notre culture de respect et d’égalité des chances pour tous les employés. »

Les déclarations de la société en réponse au procès « sont odieuses et insultantes pour tout ce que nous pensons que notre société devrait défendre », indique la pétition.

« Pour le dire clairement et sans équivoque, nos valeurs en tant qu’employés ne se reflètent pas avec précision dans les paroles et les actions de nos dirigeants. »

La pétition citait également la déclaration de Townsend, appelant à ce que Townsend démissionne de son poste de sponsor exécutif du réseau des femmes employées de l’entreprise, et pour « des déclarations officielles qui reconnaissent la gravité de ces allégations et font preuve de compassion pour les victimes de harcèlement et d’agression ».

« Nous appelons l’équipe de direction à travailler avec nous sur de nouveaux efforts significatifs qui garantissent que les employés – ainsi que notre communauté – disposent d’un endroit sûr pour s’exprimer et se manifester », poursuit la lettre.

Activision Blizzard n’a pas encore émis de commentaire spécifiquement sur la pétition. Le patron de l’entreprise, Bobby Kotick, est jusqu’à présent resté silencieux depuis l’annonce de la poursuite.

Pendant ce temps, des employés plus actuels et anciens d’Activision Blizzard se sont manifestés sur les réseaux sociaux pour raconter leurs propres histoires personnelles. Les comptes de médias sociaux de la société tels que Call of Duty et World of Warcraft n’ont pas tweeté la semaine dernière.

[ad_2]

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

*