L’organisation des employés d’Apple a franchi une nouvelle étape ce matin avec le lancement d’un site Web appelé AppleToo. L’objectif est de recueillir des témoignages de travailleurs à tous les niveaux de l’organisation qui ont été victimes de harcèlement ou de discrimination.

« Pendant trop longtemps, Apple a échappé à l’examen du public », lit-on sur le site Web. « La vérité est que pour de nombreux employés d’Apple… la culture du secret crée une forteresse opaque et intimidante. Lorsque nous insistons pour que nous rendions des comptes et que nous réparions les injustices persistantes dont nous sommes témoins ou que nous subissons sur notre lieu de travail, nous sommes confrontés à un schéma d’isolement, de dégradation et de mise au courant. Pas plus. Nous avons épuisé toutes les voies internes. Nous avons discuté avec nos dirigeants. Nous sommes passés à l’équipe People. Nous avons escaladé la conduite des affaires. Rien n’a changé. Il est temps de penser différemment.

Seuls une quinzaine d’employés actuels et anciens d’Apple ont été directement impliqués dans l’effort d’organisation. Ce matin, les organisateurs ont lancé le site Internet et Compte Twitter et a envoyé la nouvelle sur un serveur Discord de 200 personnes pour les employés et les sous-traitants d’Apple.

L’effort a déjà obtenu le soutien d’organisateurs comme Timnit Gebru, qui travaillait chez Apple avant de rejoindre Google en 2018. Après que Gebru ait été brusquement renvoyée de Google en décembre 2020, elle a rendu publique ses expériences de racisme et de discrimination dans l’entreprise. Mais elle n’a pas parlé aussi publiquement de son passage chez Apple. Maintenant, elle raconte Le bord, « J’ai vécu tellement de choses flagrantes quand j’étais chez Apple, et je me suis toujours demandé comment ils réussissaient à sortir du feu des projecteurs. Je suis heureux de voir que les travailleurs d’Apple s’organisent. Il est grand temps qu’Apple soit tenu pour responsable.

Cher Scarlett, une ingénieure et militante Apple impliquée dans l’effort d’organisation, a publié le site Web sur deux canaux internes Slack – #allies4change et #women-in-swe – ce matin.

Depuis le lancement, huit employés d’Apple ont partagé leurs histoires sur le site Web AppleToo.