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C’est la parole de Netflix contre celle d’un ancien employé.
Plus tôt ce mois-ci, le géant du streaming a confirmé qu’il avait licencié un membre du personnel pour avoir prétendument divulgué des données concernant Dave Chappelle Le plus proche, son sixième et dernier stand-up spécial dans le cadre de son contrat Netflix 2016. L’événement comique a déclenché une vague de réactions parmi les téléspectateurs, les militants et même les employés de Netflix, dont certains ont organisé une manifestation contre l’émission spéciale.
L’ancien membre du personnel B. Pagels-Minor est reconnu pour avoir aidé à organiser le débrayage de cette semaine, qui a eu lieu moins d’une semaine après avoir reçu un feuillet rose. Netflix a affirmé avoir licencié un employé pour avoir divulgué des informations confidentielles au public. Les données – publiées dans un rapport Bloomberg du 13 octobre – révèlent que Netflix a dépensé plus de 24 millions de dollars pour Le plus proche, près de 3 millions de dollars de plus que ce qu’il a dépensé pour le très populaire Jeu de calmar séries. L’information, ainsi que le licenciement ultérieur de Pagels-Minor, ont alimenté l’indignation face à l’émission spéciale controversée, qui a été jugée sexiste, homophobe et anti-trans.
Mais Pagels-Minor, qui est également trans, affirme ne pas avoir divulgué les chiffres internes de Netflix à la presse, mais a admis avoir partagé des informations sensibles avec des collègues.
« J’ai collecté les données, mais je n’ai pas divulgué les données », a déclaré Pagels-Minor à NPR, ajoutant que la société ne leur avait pas donné de changement pour prouver leur innocence. « C’était juste comme, ‘Hé, tu es la personne. Tu es parti.' »
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