La ville de New York exigera désormais que les employés des entreprises privées se fassent vacciner contre le coronavirus, a annoncé lundi le maire Bill de Blasio dans une interview à MSNBC.

Le nouveau mandat intervient après que New York a identifié huit cas de variante omicron et que les États-Unis enregistrent à nouveau en moyenne 100 000 nouveaux cas de virus signalés chaque jour. Il couvrira environ 184 000 entreprises et s’appliquera à tous les employés en personne qui travaillent dans un bureau avec d’autres.

D’ici le 27 décembre, les employés non vaccinés doivent avoir reçu au moins une dose du vaccin contre le coronavirus, a déclaré de Blasio. Dans le cadre du nouveau mandat, les employés non vaccinés n’auront pas la possibilité de se faire tester à la place, mais la ville prévoit d’offrir des exemptions religieuses et médicales.

« Nous avons l’omicron comme nouveau facteur, nous avons le temps plus froid, ce qui va vraiment créer des défis supplémentaires avec la variante delta, nous avons des rassemblements de vacances », a déclaré de Blasio lors de son apparition sur MSNBC « Morning Joe. » « Nous, à New York, avons décidé d’utiliser une frappe préventive pour vraiment faire quelque chose d’audacieux pour arrêter la poursuite de la croissance de Covid et les dangers qu’il nous cause à tous. »

Près de 78% des résidents de la ville de New York ont ​​reçu au moins une dose du vaccin contre le coronavirus au 6 décembre.

Ci-dessous, deux experts en santé publique et un avocat en droit du travail expliquent comment le nouveau mandat sur les vaccins pourrait aider à freiner la propagation du virus et quels défis les nouvelles règles pourraient poser.

Le Dr Robyn Gershon, professeur clinicien d’épidémiologie à la NYU School of Global Public Health, a déclaré à Avresco Make It qu’elle ne serait pas surprise de voir d’autres villes annoncer des mandats de vaccins similaires, qualifiant cela de « mouvement essentiel » pour les États-Unis pour réduire la menace du virus.

D’autres grandes villes densément peuplées bénéficieraient particulièrement d’un mandat de vaccination pour les entreprises privées, ajoute-t-elle, car il est plus facile pour le virus de se propager dans de tels environnements. « Ils seraient fous de ne pas imposer de vaccins, car c’est dans leur meilleur intérêt », a déclaré Gershon. « Les gens ont un désir refoulé de dîner au restaurant, d’aller au restaurant et de » revenir à la normale « , mais nous devons être en sécurité … la meilleure façon de le faire est de se faire vacciner. »

D’autres villes avec de grandes communautés d’affaires comme Boston ou Los Angeles pourraient imiter le mandat, explique le Dr Gigi Gronvall, chercheur principal au Johns Hopkins Center for Health Security de la Bloomberg School of Public Health. Mais ils pourraient être moins efficaces pour mettre en œuvre de telles règles.

« La ville de New York détient plus de cartes professionnelles et politiques que la plupart des villes », note Gronvall. « Par exemple : les personnes qui travaillent à New York, mais n’y vivent pas, doivent quand même payer des impôts à New York – beaucoup de villes ne s’en tireraient pas. »

Un autre facteur qui déterminera quand et comment d’autres villes emboîteront le pas est le degré de préparation des villes à mettre en œuvre un tel mandat. Cela comprend des stocks de vaccins suffisants, des rendez-vous disponibles dans les pharmacies, un système de suivi des vaccinations et suffisamment de professionnels de la santé pour administrer les vaccins.

Le nouveau mandat ne s’applique qu’aux employés en personne qui sont dans un bureau avec d’autres – mais si les cas continuent d’augmenter, nous pourrions voir les mandats s’étendre pour inclure tous les employés, même ceux qui travaillent dans un environnement distant ou hybride.

« Il y aura toujours des gens qui seront exemptés de la règle, que ce soit pour des raisons médicales, religieuses ou autres, mais pour le reste d’entre nous, faire vacciner autant de personnes que possible nous facilitera grandement la vie », a-t-il ajouté. dit Gershon. « C’est un cauchemar pour les entreprises, en particulier les petits employeurs, de savoir avec qui un employé positif à Covid était en contact, surtout s’ils ont des réunions en personne ou des responsabilités professionnelles hors site. »

L’avenir des mandats sur les vaccins – et les personnes couvertes par les règles – dépendra également de la position des gens sur les vaccins dans différentes villes, ajoute Gronvall. « Nous avons vu plusieurs États avoir des problèmes pour adopter des mesures de santé publique pendant la pandémie parce que les gens les protestent », dit-elle. « Pour que les mandats vaccinaux soient couronnés de succès, nous devons également lutter contre la méfiance vis-à-vis des vaccins. »

Bien que le mandat national de vaccination de l’administration Biden pour les entreprises privées ait été suspendu alors qu’une cour d’appel fédérale révise les règles, le mandat de vaccin de la ville de New York devrait faire l’objet de beaucoup moins de défis juridiques, Walter Foster, avocat en droit du travail chez Eckert Seamans Cherin & Mellott , Remarques.

« OSHA [The U.S. Department of Labor’s Occupational Safety and Health Administration] a un seuil plus élevé à franchir afin de prouver qu’il a le pouvoir d’adopter un mandat aussi vaste, contre un gouvernement de ville ou d’État « , explique-t-il.  » Les tribunaux pèchent donc par excès de prudence. « 

Les États et les villes, cependant, ont le pouvoir constitutionnel de protéger la santé et le bien-être de leurs citoyens, que ce soit par le biais de mandats de vaccination ou d’autres moyens.

De Blasio a déclaré qu’il était convaincu que le nouveau mandat serait confirmé par les tribunaux, car des politiques similaires ont été approuvées. « Ils ont gagné devant les tribunaux – tribunal d’État, tribunal fédéral – à chaque fois », a-t-il déclaré à MSNBC. « Et c’est parce qu’ils sont universels et cohérents. »

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