Les employeurs se sentent particulièrement généreux cette saison.

Après une année de charges de travail sans précédent dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel dans presque tous les secteurs, deux fois plus d’employeurs offrent à leurs employés des primes de fin d’année par rapport à l’année dernière.

Google a déclaré qu’il accorderait à tous les employés, même aux stagiaires, une prime en espèces unique de 1 600 $, tandis que Tyson Foods a déclaré qu’il paie les travailleurs horaires de ses usines de conditionnement de viande entre 300 $ et 700 $ chacun ce jour férié, en plus d’offrir des augmentations et un travail plus flexible. des horaires.

Selon Challenger, Gray et Christmas, près d’un quart de toutes les entreprises, soit 23%, ont déclaré offrir une prime basée sur les performances de l’entreprise, contre 12% l’année dernière, marquant le pourcentage le plus élevé depuis que la société de placement a commencé à suivre les primes de performance. en 2015.

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De nombreuses entreprises ont également déclaré qu’elles augmentaient le montant des bonus. Environ 17% ont déclaré que les bonus seront plus importants qu’ils ne l’étaient l’année dernière, atteignant un nouveau record récent.

« Nous avons généralement tendance à voir les primes augmenter à des moments où le marché du travail est vraiment tendu et c’est clairement ce que nous voyons en ce moment », a déclaré Andy Challenger, vice-président senior chez Challenger, Gray and Christmas. « Les employés sont aux commandes. »

Pour les travailleurs confrontés à des prix plus élevés à l’approche des vacances, ces primes arrivent à un moment particulièrement opportun, a ajouté Challenger. « Avoir de l’argent supplémentaire sur le compte bancaire est si précieux. »

Dans une période difficile, une injection d’argent unique peut avoir un impact important sur votre situation financière, selon la façon dont elle est utilisée.

Quel que soit le montant, Shelly-Ann Eweka, directrice principale de la planification financière chez TIAA, recommande de diviser le paiement en trois catégories pour se concentrer sur le remboursement de la dette, l’épargne et, oui, même certaines dépenses discrétionnaires.

1. Remboursez la dette. Commencez par vous attaquer à vos « drapeaux rouges » financiers, y compris les dettes de carte de crédit à intérêt élevé et les paiements qui vous stressent.

Dans des circonstances ordinaires, la dette de carte de crédit est particulièrement difficile à rembourser, surtout avec un taux annuel moyen de plus de 16 %.

Et les soldes de cartes ont lentement augmenté après que les Américains ont remboursé un record de 83 milliards de dollars de dette de cartes de crédit en 2020, aidés par les chèques de relance du gouvernement et moins d’opportunités d’achats discrétionnaires.

C’est donc le bon moment pour réduire à nouveau ces soldes, qui s’élèvent maintenant à environ 5 525 $ en moyenne.

2. Économies. Une partie de l’argent devrait également être placée dans un fonds d’urgence ou un compte d’épargne à plus long terme, a conseillé Eweka.

Pour un impact supplémentaire, les travailleurs disposant d’un plan 401 (k) pourraient augmenter leur taux d’épargne au moins suffisamment pour obtenir la correspondance complète de l’employeur.

« Si vous n’obtenez pas le match, c’est la priorité n ° 1 », a déclaré Eweka.

Sinon, si vous êtes sur la bonne voie pour atteindre vos objectifs de retraite et que votre dette à la consommation est sous contrôle, les parents voudront peut-être envisager de cotiser à un régime d’épargne-études 529 en raison des nombreux avantages fiscaux, a ajouté Eweka.

3. Dépenses. Naturellement, la plupart des gens peuvent vouloir faire des folies au moins un peu, et c’est compréhensible. Mais plutôt que de le faire sauter sur un achat impulsif, « soyez stratégique », a déclaré Eweka.

Qu’il s’agisse de suivre un cours, d’investir dans un entraîneur personnel ou de l’équipement d’exercice, d’acheter quelques pièces clés pour une nouvelle garde-robe de travail ou de soutenir un organisme de bienfaisance qui a du sens pour vous, « cela devrait être utilisé pour vous faire avancer », a-t-elle déclaré.

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