Des dizaines d’employés de la vente au détail d’Apple ont organisé un débrayage la veille de Noël, exigeant de meilleures conditions de travail dans les magasins de l’entreprise.

Les organisateurs de la Se promener a déclaré qu’au moins 50 travailleurs dans trois États avaient cessé de travailler vendredi, invoquant des congés de maladie payés insuffisants, un manque de rémunération pour les risques de pandémie et d’autres problèmes.

Janneke Parrish, une ancien employé d’Apple en entreprise qui a aidé à organiser le débrayage, a déclaré que même si ceux qui ont participé à l’action de vendredi représentent un petite fraction des 80 000 employés d’Apple dans le commerce de détail et au-delà aux États-Unis, il est toujours « important » d’avoir des travailleurs qui se prononcent contre l’entreprise technologique géante.

« Les travailleurs d’Apple en ont marre d’être ignorés », a déclaré Parrish, ajoutant que l’action de vendredi, qui a eu une tendance sur Twitter, vise à « s’assurer que les gens sont conscients de la façon dont les travailleurs de la vente au détail sont traités ».

Le groupe organisateur, Apple Together, qui se compose d’employés actuels et anciens d’Apple, demande aux gens de soutenir les travailleurs en n’achetant pas de produits Apple la veille de Noël.

Les employés du commerce de détail d’Apple ont « des congés de maladie extrêmement limités », selon Parrish. Elle a déclaré que les travailleurs à temps partiel accumulent des congés payés sur une base horaire, ce qui signifie qu’ils doivent choisir d’entrer pendant leur maladie – même si les cas de COVID-19 augmentent à l’échelle nationale avec la propagation de la variante omicron – ou de ne pas être payés.

Apple n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaire de Avresco.

Plus tôt ce mois-ci, un Apple store au Texas a dû fermer pendant plusieurs jours après une épidémie de COVID-19 parmi les employés.

Parrish a déclaré que la prime de risque est « le minimum absolu qui leur est dû en cas de pandémie », car de nombreux travailleurs du commerce de détail sont harcelés par les clients pour avoir appliqué le port du masque et d’autres mesures de protection COVID-19. En octobre, un agent de sécurité dans un Apple Store de New York a été poignardé sur ce qui aurait été un différend sur les masques.

En août, le groupe de travailleurs Apple Together a organisé une manifestation en ligne sous le hashtag #AppleToo, publier des centaines de comptes anonymes d’employés actuels et anciens d’Apple alléguant des cas de violence verbale, de harcèlement sexuel, de problèmes d’équité salariale et d’autres problèmes au sein de l’entreprise.