Ce que j’ai appris en tant qu’adolescent stagiaire chez Apple

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Des années avant de co-fonder Salesforce, le PDG Marc Benioff a commencé sa carrière comme beaucoup de gens le font – en tant que stagiaire.

Le premier pas de Benioff sur l’échelle de l’entreprise était loin d’être typique. Son stage Apple l’a placé à proximité de l’icône de la technologie et co-fondateur de l’entreprise, Steve Jobs. Et le « premier patron » du futur PDG était Guy Kawasaki, un des premiers évangélistes du logiciel dans la division Macintosh d’Apple. C’est Kawasaki qui a mis Benioff à la porte d’Apple – après un peu de persévérance de la part du joueur de 19 ans.

Dans un récent épisode du podcast Remarkable People, Kawasaki a interviewé son ancien stagiaire sur ce qu’il a appris en travaillant chez Apple et comment cette expérience l’a aidé à lancer sa propre entreprise.

L’adolescent Benioff était déjà un entrepreneur lorsqu’il est entré en contact avec Kawasaki. Il avait fondé une petite entreprise qui fabriquait des jeux informatiques, appelée Liberty Software, alors qu’il n’avait que 15 ans, puis avait utilisé l’argent qu’il gagnait grâce aux jeux pour l’aider à payer ses frais de scolarité à l’Université de Californie du Sud.

Mais Benioff dit que son rêve ultime à l’époque était de travailler pour Apple, alors il a appelé Kawasaki plusieurs fois avec des questions pour le pionnier du logiciel. Benioff a interrogé Kawasaki sur tout, de la façon de mettre la main sur le dernier logiciel Macintosh à la façon de rendre les logiciels d’écriture plus accessibles aux autres.

Kawasaki a été impressionné par le bon sens de l’adolescent et lui a demandé s’il avait des projets pour l’été.

« Je lui ai dit que j’envisageais d’écrire un logiciel pour me permettre d’aller à l’université », a écrit Benioff dans un article de CNET en 2014. « C’est alors que Guy a changé ma vie pour toujours en me demandant : ‘Pourquoi ne pas passer l’été 1984 chez Apple ?' »

Kawasaki a engagé Benioff pour écrire 70 programmes de langage de codage. Pendant son séjour, Benioff dit qu’il a non seulement appris davantage sur la programmation informatique, mais qu’il a également eu une idée de la façon de gérer une entreprise technologique prospère.

« J’ai appris, en étant chez Apple, qu’une entreprise technologique, une grande, est remplie d’une énergie, d’une vitalité et d’un sentiment d’urgence incroyables », a déclaré Benioff sur le podcast. « Et en même temps, il y avait une grande culture [at Apple]. Steve Jobs avait ces jus d’Odwalla pour tout le monde et les masseurs shiatsu montaient et descendaient les couloirs, gardant les programmeurs souples. »

Aujourd’hui, Benioff dirige une entreprise évaluée à 192 milliards de dollars et a généré 21,3 milliards de dollars de revenus en 2021. Mais la culture est toujours quelque chose dont Salesforce est fier, dit-il. En 2021, l’entreprise s’est classée deuxième sur la liste des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler de Fortune.

Kawasaki a déclaré sur le podcast qu’il avait toujours su que Benioff réussirait. Il a également appris au fil du temps à quel point le PDG de Salesforce apprécie ses amitiés et donne un coup de main aux personnes qui l’ont aidé à arriver là où il est aujourd’hui.

« Chaque fois que je raconte des histoires sur vous, l’histoire que je raconte est que 36 ans après que je vous ai rendu service, vous m’avez rendu service », a déclaré Kawasaki à Benioff sur le podcast, faisant référence au fait que Benioff a prolongé une interview Salesforce au fils de Kawasaki. . « Cela m’a toujours marqué – que vous êtes une personne qui se souvient de vos amis et que ce n’est pas le cas de tout le monde. »

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