Message du groupe de travail sur le retour au bureau

Chers collègues,

Aux États-Unis, alors que nous continuons à voir les cas diminuer, les restrictions levées et plus de flexibilité dans les activités quotidiennes, nous apprenons à vivre avec le COVID dans le cadre de notre nouvelle normalité. Le virus s’est déplacé pour causer des maladies moins graves, il existe maintenant un niveau élevé d’immunité vaccinale et d’immunité naturelle contre l’infection, et nous profitons à nouveau des avantages et de l’énergie qui accompagnent le fait d’être régulièrement ensemble au bureau.

Alors que nous poursuivons notre voyage vers un sentiment de normalité, nous voulions regarder vers l’avenir et vous faire savoir à quoi vous attendre en ce qui concerne nos directives de santé et de sécurité COVID.

• À compter de maintenant, le port du masque dans nos immeubles de bureaux sera entièrement volontaire pour les collègues vaccinés et non vaccinés. Il y aura des employés qui choisiront de porter des masques – et c’est très bien.
• Le 4 avril, nous mettrons fin à d’autres mesures telles que les tests obligatoires pour les personnes non vaccinées, ainsi que la demande aux employés de signaler l’infection au COVID-19 ainsi que la recherche des contacts et les notifications associées. Ces étapes sont conformes aux directives du CDC.
• Nous cesserons également d’embaucher uniquement des personnes vaccinées à partir du 4 avril.

Le maintien d’un environnement de travail sûr et le respect des exigences locales continueront d’être une priorité. Nous maintiendrons en place certaines de nos pratiques et protocoles ainsi que nos normes de filtration et de nettoyage de l’air améliorées en permanence, à savoir :

• Nos employés de la ville de New York doivent continuer à respecter les exigences de vaccination à moins que la ville ne lève l’ordonnance.
• Nous continuerons à proposer des tests volontaires via des kits de test à domicile gratuits.
• Nous continuerons d’exiger que les réponses soient saisies dans l’outil d’enregistrement des vaccins.
• Nos directives actuelles d’isolement / quarantaine resteront en vigueur pour le moment, conformément aux directives du CDC. Cliquez ici pour voir nos directives.

Cette pandémie nous a rappelé l’impact que la transmission infectieuse peut avoir sur les autres. Dans la nouvelle normalité, il est plus important que jamais que nous fassions chacun notre part pour nous protéger mutuellement. Donc, si vous êtes malade du COVID ou si vous présentez des symptômes de toute autre maladie pouvant être contagieuse, veuillez ne pas vous présenter au bureau. Et si vous êtes testé positif au COVID, veuillez faire preuve de jugement et de bon sens pour décider si des collègues avec lesquels vous avez été en contact étroit voudraient le savoir.

Comme nous l’avons fait depuis le début, nous continuerons à suivre de près les développements et serons prêts à réintroduire des pratiques et des protocoles quand et où cela sera nécessaire. Par exemple, les exigences de masquage peuvent revenir s’il y a un autre pic de cas, ou si une variante commence à se propager et provoque une maladie grave dans la population générale. Mais cela ne se produira que sur la base de critères stricts ou si mandaté par les autorités étatiques ou locales.

En mars 2020, personne n’aurait pu prédire l’impact que la pandémie aurait sur nos communautés, nos familles et notre économie. Nous avons appris de nouvelles façons de travailler et avons pu constater à quel point nous pouvons être résilients lorsque nous nous serrons les coudes en équipe.

Alors que nous envisageons de sortir de la pandémie, merci d’être l’équipe sur laquelle nous pouvons compter quoi qu’il arrive.