Papa ou maman emménagent ? Ce qu’il faut savoir pour devenir soignant

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Westend61 | Westend61 | Getty Images

Après avoir passé des décennies en tant qu’enfant de vos parents, devenir le soignant de maman ou de papa peut être un renversement de rôle choquant.

Pourtant, pour environ 42 millions d’Américains, fournir des soins à un parent ou à un autre parent adulte âgé de 50 ans ou plus est une réalité quotidienne, selon une étude récente de Seniorly qui a examiné la fatigue des soignants aux États-Unis au milieu de la pandémie. Certains soignants – ceux de la soi-disant génération sandwich – ressentent la pression des deux côtés alors qu’ils s’occupent à la fois des enfants et des parents.

« Lorsque des soignants travaillent à domicile, s’occupent d’êtres chers … ils peuvent vraiment commencer à se sentir épuisés », a déclaré Marlena del Hierro, vice-présidente des partenariats chez Seniorly.

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Voici un aperçu d’autres histoires offrant un angle financier sur les étapes importantes de la vie.

Au cours des six dernières années, la part des aidants naturels qui disent que leur propre état de santé est passable ou mauvais est passée de 12 % à 21 %, selon Seniorly. Et 23 % affirment qu’être soignant s’est fait au détriment de leur propre santé.

Il y a environ 70 % de chances qu’une personne de 65 ans ait besoin aujourd’hui d’une forme de soins de longue durée, généralement définie comme une aide pour les activités de la vie quotidienne.

Le coût de ces soins peut être prohibitif. Par exemple, vous pouvez dépenser plus de 100 000 $ par an pour une chambre semi-privée dans une maison de retraite, selon Genworth. Pour l’aide à domicile, le coût médian annuel d’un aide-soignant est de 61 776 $ et les services d’aide ménagère de 59 484 $.

Pour les personnes qui n’ont pas d’assurance ou d’actifs pour couvrir le coût total des soins, la responsabilité incombe souvent aux enfants adultes.

Les soignants – dont 60 % travaillent à temps plein – finissent souvent par assumer au moins une partie des coûts associés à la prestation de soins. Les débours annuels des soignants représentent en moyenne 26% du revenu du ménage, cette part étant plus élevée pour les Latinos (47%) et les Noirs (34%), selon l’AARP.

De plus, une grande partie de ce que font les soignants pour leurs parents vieillissants n’est pas directement liée aux soins personnels ou médicaux. Cela comprend la gestion des finances, les tâches ménagères et le transport.

Si vous approchez du moment où vous devrez vous occuper d’un autre adulte en raison de sa maladie ou de son handicap – ou de toute infirmité liée à l’âge – cela vaut la peine de faire ce que vous pouvez pour vous y préparer.

« J’ai découvert que se préparer à fournir des soins à une autre personne prend un village et je ne conseille à personne d’y aller seul », a déclaré la planificatrice financière agréée Nicole Gopoian Wirick, fondatrice de Prosperity Wealth Strategies à Birmingham, Michigan.

Par exemple, si vous êtes la personne qui fournira activement l’essentiel des soins, d’autres membres de la famille pourront peut-être contribuer même s’ils ne sont pas à proximité.

« Souvent, un frère ou une sœur dira » Je suis loin mais je peux passer des appels téléphoniques pour consulter les ressources «  », a déclaré le CFP Sandy Adams, partenaire du Center for Financial Planning de Southfield, dans le Michigan. « Ou si les finances doivent être gérées, tout étant en ligne ces jours-ci, quelqu’un à travers le pays peut le faire. »

J’espère que les gens chercheront à voir s’il existe des moyens de couvrir les coûts sans avoir à puiser dans leurs propres économies.

Sandy Adams

Associé au Centre de planification financière

Vous devriez également examiner quelles ressources peuvent être disponibles pour réduire tout fardeau financier que les soins pourraient vous imposer, a-t-elle déclaré.

« J’espère que les gens chercheront à voir s’il existe des moyens de couvrir les coûts sans avoir à puiser dans leurs propres économies », a déclaré Adams. « Je pense que beaucoup de gens ont peur de demander de l’aide … mais c’est la dernière chose pour laquelle vous ne voulez pas demander d’aide. »

Le gouvernement local ou les agences communautaires peuvent soutenir les soignants par le biais de programmes tels que des programmes de relève afin que vous puissiez faire une pause.

« Il existe des subventions qui peuvent donner au soignant une pause pour aller faire quelque chose pour sa propre santé mentale », a déclaré del Hierro. « Peut-être que le soignant veut partir en vacances, afin qu’il puisse utiliser l’argent de la subvention pour embaucher [professional] soignants. »

Si vous ne savez pas par où commencer dans votre recherche d’aide locale, votre état devrait avoir une agence qui se concentre sur le vieillissement et les soins aux personnes âgées. Vous pouvez également rechercher des organisations à but non lucratif qui fournissent une aide financière ou des services pour les soins aux personnes âgées, tels que le transport vers et depuis les rendez-vous médicaux.

De plus, l’Administration fédérale sur le vieillissement dispose d’un outil de recherche pour vous aider à vous connecter aux services locaux pour les personnes âgées et leurs familles.

Les groupes de soutien peuvent également être utiles, a déclaré Adams.

« Vous pouvez vous défouler et découvrir comment d’autres personnes gèrent le stress de la prestation de soins », a-t-elle déclaré.

Et si les ressources financières sont suffisantes, obtenez de l’aide, a déclaré Adams.

« Envisagez d’embaucher un gestionnaire de soins gériatriques pour coordonner les soins de votre parent afin d’alléger le fardeau de la famille », a-t-elle déclaré.

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