3 questions cruciales à se poser avant de se lancer dans une recherche d’emploi

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Si vous envisagez de rejoindre la Grande Démission, ce n’est un secret pour personne que vous avez votre choix d’emplois. Les États-Unis comptent actuellement 11,3 millions d’ouvertures, selon les données du Bureau of Labor Statistics, et de nombreuses personnes changent d’emploi pour trouver un meilleur équilibre travail-vie personnelle, gagner un salaire plus élevé et passer à une nouvelle industrie.

Mais avant de vous lancer dans la recherche d’emploi, il est important de déterminer ce qui compte le plus pour vous dans un nouvel emploi en vous posant quelques questions cruciales.

La recherche d’emploi, c’est comme sortir ensemble, Jacqueline Mitchell, coach de carrière et de vie dans sa propre société de conseil, a déclaré à Avresco Make It.

« C’est une relation dans laquelle vous vous lancez. Si vous ne savez pas quel type de relation vous voulez et que vous cherchez une relation, on vous proposera tellement de choses différentes qui ne correspondent pas avec vos valeurs », dit Mitchell.

Tout comme aller à un mauvais premier rendez-vous, il y aura de mauvais premiers entretiens ou des présélections de recruteurs qui tourneront mal si vous ne savez pas ce que vous recherchez dans votre prochain emploi.

Les conseils de recherche d’emploi courants peuvent inclure des recherches sur l’entreprise et la préparation des questions d’entretien fréquemment posées, telles que « Pourquoi voulez-vous travailler ici ? » ou ‘Peux-tu m’en dire plus sur toi ?’ Mais Mitchell dit que ce sont quelques-unes des questions les plus importantes à se poser avant de postuler à des emplois.

Quelles sont mes limites ?

Tout d’abord, Mitchell recommande de vous demander : « Quelles sont mes limites ? »

« Pendant le processus d’entretien, beaucoup de gens ne réalisent pas que la façon dont vous interviewez, comment vous posez des questions et la façon dont vous déclarez qui vous êtes et comment vous faites les choses, vous fixez vos limites ici », dit Mitchell.

Les limites au travail, que vous travailliez en personne ou à distance, peuvent inclure toutes les limites physiques, émotionnelles ou mentales qui vous empêchent de vous engager excessivement ou de vous épuiser. Voulez-vous travailler uniquement de 9 h à 17 h ? Êtes-vous à l’aise d’être sur appel pour votre poste ? Avez-vous besoin de flexibilité pour travailler à domicile ?

« Qu’est-ce qui ne te dépasse pas ? Qu’est-ce qui t’apporte l’harmonie ? » dit Mitchell. « Les frontières sont l’auto-préservation et les soins personnels. Les frontières vous aident à naviguer dans ce monde, qu’il soit professionnel ou personnel. »

Quelles sont mes valeurs ?

L’établissement de valeurs est important pour le travail que vous ferez, dit Mitchell. Y aura-t-il des projets collaboratifs pour travailler avec des pairs ? Existe-t-il des opportunités d’acquérir de nouvelles compétences et d’améliorer vos talents ? Le poste vous permet-il de progresser dans votre carrière ?

Vous devez vous demander quelles sont vos valeurs avant de postuler à des emplois, ou comme sortir ensemble, vous vous retrouverez avec un match dont vous n’êtes pas satisfait, a-t-elle ajouté.

« Beaucoup de gens n’aiment pas faire ça. Les gens qui réussissent s’arrêteront littéralement et se demanderont : ‘Qu’est-ce que je cherche ?’ puis allez après ça », dit Mitchell. « Au lieu de lancer un large filet et de voir ce que vous attrapez. »

Quelle vie est-ce que je veux vivre ?

Deborah Grayson Riegel, une experte en gestion qui a enseigné aux écoles de commerce Wharton et Columbia, a déclaré à Avresco Make It qu’elle recommande aux gens de réfléchir à la façon dont le changement d’emploi s’intégrera dans leurs objectifs de vie.

Imaginez-vous vivre dans un loft dans une grande ville ou dans une maison avec piscine, peut-être avec des enfants ou trois chiens ou deux chats, ou même traverser le pays en camping-car ? Si vous voulez tout ou partie de ces choses, comment votre prochain changement de carrière peut-il vous aider à atteindre ces objectifs ?

Si vous débutez dans votre carrière, ces objectifs peuvent ne pas être facilement réalisables avec votre premier emploi ou même au cours des cinq prochaines années, Grayson Riegel dit qu’avoir un objectif est la première étape. Ensuite, vous pouvez reconfigurer votre objectif au fil du temps.

« Si vous êtes un jeune dans la vingtaine, il est fort possible que votre vie change plusieurs fois et de manière significative au cours des 10 prochaines années », déclare Grayson Riegel. « Alors pensez à ‘À quoi je veux que ma vie ressemble pour les trois prochaines années ?’ et puis tu repenses à ça dans trois ans. »

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