Un tribunal du travail britannique a statué que qualifier un homme de « chauve » peut être qualifié de harcèlement sexuel.

Le Guardian rapporte que la décision, qui a été prise par un panel de trois juges, a été prise à la suite d’une plainte de Tony Finn, qui a poursuivi la British Bung Company, basée dans le West Yorkshire, pour licenciement abusif et harcèlement sexuel après qu’un superviseur, Jamie King, a appelé lui une « chauve chatte ».

« Selon nous, il existe un lien entre le mot ‘chauve’ d’une part et la caractéristique protégée du sexe d’autre part », a déclaré le tribunal. « Nous trouvons que c’est intrinsèquement lié au sexe. »

La conclusion a également déclaré que critiquer Finn pour sa tête imberbe était « dégradant », « hostile » et « humiliant ». Selon Le télégrapheles juges eux-mêmes ont également subi une perte de cheveux.

« De son propre aveu, l’intention de M. King était de menacer (Finn) et de l’insulter », indique le jugement. « À notre avis, il existe un lien entre le mot ‘chauve’ d’une part et la caractéristique protégée du sexe d’autre part. »

Le jugement a poursuivi: «Le tribunal détermine donc qu’en qualifiant le demandeur de« con chauve », la conduite de M. King était indésirable, c’était une violation de la dignité du demandeur, cela a créé un environnement intimidant pour lui, cela a été fait à cette fin, et elle était liée au sexe du demandeur.