Le département QA de Blizzard Albany, le studio anciennement connu sous le nom de Patineur professionnel de Tony Hawk 1 + 2c’est Vicarious Visions, est devenu le deuxième département QA d’Activision Blizzard à organiser un syndicat.

Le groupe, organisé comme GWA Albanycompte environ 20 membres et a formé un syndicat pour résoudre des problèmes tels que la rémunération compétitive et équitable, les soins de santé et « l’établissement de protocoles raisonnables pour répondre aux demandes de temps » critique « . »

GWA Albany est désormais le deuxième département QA d’Activision Blizzard à se syndiquer après que les travailleurs QA de Raven Software se sont organisés, ont voté et ont remporté leur syndicat au cours des six derniers mois.

Amanda Laven, analyste de test associée et membre du comité d’organisation de GWA Albany, a déclaré que leur processus d’organisation avait commencé en décembre – à peu près au même moment où les employés de Raven sortaient pour protester contre les licenciements – et que « voir [Raven Software’s] processus nous a beaucoup aidés afin que nous puissions comprendre ce qui nous attendait.

Et il y aura en effet beaucoup devant eux. Tout au long du processus d’organisation de Raven, Activision Blizzard a été accusé d’antisyndical, ce qui a entraîné une action en justice pour pratique déloyale de travail de la part du NLRB.

L’entreprise a réorganisé le département QA de Raven pour diviser ses membres en différentes équipes, a demandé que le vote syndical soit étendu à tous les employés de Raven et pas seulement à l’unité de négociation QA, et, dans un geste surprenant, a augmenté le salaire minimum à 20 $ / heure pour chaque Employé QA sauf ceux de Raven.

Laven dit que son équipe n’est pas concernée par les actions d’Activision Blizzard. « Ils ont échoué [at union busting] et continuera d’échouer – nous sommes forts ensemble et nous le savons.

Il convient également de noter que Microsoft, qui tente d’acquérir Activision Blizzard pour 68 milliards de dollars, a conclu un accord de neutralité du travail, acceptant essentiellement de respecter les résultats de l’explosion du mouvement syndical d’Activision Blizzard.

Ce tout nouveau syndicat survient au milieu d’un vaste mouvement ouvrier à travers le pays. Des entreprises comme Starbucks, Amazon, Chipotle, Verizon et bien d’autres commencent à voir des travailleurs à leurs échelons les plus bas s’organiser et gagner des syndicats. Et QA – avec sa réputation de certains des travailleurs les plus maltraités de l’industrie du jeu vidéo – semble mûr pour participer à cette période sans précédent d’organisation syndicale.

« Je pense que QA a les besoins les plus évidents », a déclaré Laven. « Notre salaire a tendance à être nettement inférieur à celui des autres départements, la crise nous frappe durement parce que nous sommes à la fin du pipeline de développement, et souvent il y a peu de place pour la croissance de carrière ou la durabilité. Heureusement, nous commençons à voir ce changement avec les augmentations, les conversions à temps plein et les opportunités de formation que l’entreprise commence à offrir, qui sont toutes le résultat d’une action collective. Je crois que d’autres départements commencent déjà à s’organiser également, et que lorsqu’ils verront notre succès et ce que la collaboration peut accomplir, cela accélérera leurs efforts.

Activision Blizzard n’a pas encore déclaré s’il le ferait (et à en juger par son comportement concernant le processus de syndicalisation de Raven, il est très peu probable), mais Rich George, porte-parole d’Activision Blizzard, a publié cette déclaration pour Le bord:

Notre priorité absolue reste nos employés. Nous respectons profondément les droits de tous les employés en vertu de la loi de prendre leurs propres décisions quant à l’adhésion ou non à un syndicat. Nous croyons qu’une relation directe entre l’entreprise et ses employés est la relation la plus productive. La société fournira publiquement et formellement une réponse à la pétition au NLRB.

Alors que GWA Albany attend la réponse d’Activision Blizzard, Laven pense qu’il y aura probablement plus de syndicats au sein de l’entreprise à l’horizon. « Je serais très, très surprise s’il n’y a pas déjà plusieurs autres syndicats naissants à divers stades d’organisation à ce stade », a-t-elle déclaré.