La société de streaming SoundCloud supprime environ 20% de ses effectifs mondiaux. Panneau d’affichage a rapporté le 3 août que le PDG de SoundCloud, Michael Weissman, avait déclaré au personnel dans une note de service que le changement était principalement dû au climat économique actuel. Les employés concernés seraient avisés au cours des prochains jours.

« Le changement d’aujourd’hui positionne SoundCloud sur le long terme et nous met sur la voie d’une rentabilité durable », a écrit Weissman dans la note de service. « Nous avons déjà commencé à prendre des décisions financières prudentes dans toute l’entreprise et cela s’étend maintenant à une réduction de notre équipe. » Dans une déclaration à Panneau d’affichage, un Le représentant de SoundCloud a confirmé la nouvelle et a déclaré: « Pendant cette période difficile, nous nous concentrons sur la fourniture du soutien et des ressources à ceux qui effectuent la transition tout en renforçant notre engagement à exécuter notre mission de diriger l’avenir de la musique. »

En 2017, SoundCloud a licencié environ 40 % de ses effectifs, le citant comme nécessaire pour le « succès indépendant à long terme » de l’entreprise.

En mars 2021, SoundCloud a mis en place un nouveau système de paiement qui alloue les fonds versés par les abonnés ou les annonceurs directement aux artistes que les fans choisissent de diffuser, au lieu de regrouper l’abonnement et l’argent publicitaire, puis de le diviser en fonction des artistes qui ont contribué le plus de flux, comme ses concurrents Spotify et Apple Music. En juillet, ils ont adopté un accord de licence avec Warner Music Group pour partager le même système de redevances.

SoundCloud n’est que l’une des nombreuses entreprises technologiques à avoir récemment annoncé des licenciements (Tesla, Substack, Coinbase et OpenSea, pour n’en nommer que quelques-uns) ou des ajustements dans les plans d’embauche. En juin, Spotify a déclaré dans une note de service qu’il réduirait ses embauches de 25% et « évaluerait » la « croissance des effectifs » de l’entreprise. D’autres entreprises comme Google, Twitter et Meta ont également récemment annoncé des ralentissements et des gels d’embauche, tandis qu’Apple aurait l’intention de ralentir l’embauche en 2023.