Sesame Place Philadelphia annonce un examen de l’entreprise et une formation sur les préjugés raciaux après des allégations de discrimination

Sesame Place Philadelphia a annoncé un examen de l’entreprise et s’est engagé à ce que tous les employés suivent une formation obligatoire sur les préjugés après qu’une vidéo virale ait semblé montrer des préjugés contre deux jeunes filles noires le mois dernier, provoquant des vagues de critiques et un procès pour discrimination.

Le parc à thème appartenant à SeaWorld a annoncé mardi une série d’initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Ils impliquent une évaluation de l’équité raciale et un engagement à ce que tous les employés de l’entreprise aient reçu une formation sur les préjugés d’ici la fin septembre.

Plusieurs experts extérieurs superviseront les changements, dont un ancien membre de la Commission américaine des droits civils, a indiqué la société dans un communiqué de presse. Cathy Valeriano, présidente de Sesame Place Philadelphia, a déclaré que la société avait également mis en œuvre « certaines mesures provisoires » lors de l’examen, notamment la consultation de groupes de défense des droits civiques et de dirigeants communautaires.

« Les actions que nous prenons nous aideront à tenir notre promesse de fournir une expérience équitable et inclusive à tous nos clients chaque jour », a déclaré Valeriano.

La famille de deux jeunes filles noires a allégué le mois dernier que le personnage de Sesame Street, Rosita, avait ignoré les enfants lors d’un défilé au parc à la mi-juillet. Avresco News n’a pas vérifié les allégations. Sesame Place a déclaré à l’époque que le personnage secouait la tête « non » dans la vidéo en réponse aux demandes du personnage de tenir ses enfants pour des photos, ce qui n’est pas autorisé. Sesame Place s’est excusé à plusieurs reprises auprès de la famille pour son expérience.

Après la publication de ces allégations, un homme du Maryland a intenté une action en justice fédérale en Pennsylvanie contre la société mère de Sesame Place Philadelphia, SeaWorld Parks and Entertainment, alléguant que plusieurs personnages ont « intentionnellement » refusé de dialoguer avec son enfant et ignoré les invités noirs. L’une des revendications de la poursuite était que l’entreprise mette en place une formation obligatoire sur la sensibilité culturelle et des cours sur la discrimination. Les plaignants dans cette poursuite réclament 25 millions de dollars de dommages et intérêts.

Après le premier incident, le Congressional Black Caucus a qualifié le comportement affiché dans le parc d’« odieux » et a demandé une rencontre avec Valeriano. Dans une déclaration du 23 juillet, la représentante Joyce Beatty, D-Ohio, présidente du caucus noir, a déclaré que le parc « devrait être l’endroit où tous les enfants peuvent aller s’amuser et célébrer ».

« Malheureusement, cela n’a pas été le cas », a-t-elle déclaré.

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