Comment inclure vos soft skills sur votre CV

[ad_1]

Les employeurs recherchent des soft skills. En fait, de plus en plus les énumèrent dans le cadre des exigences du poste pour les postes vacants. Plus de 6 millions d’offres d’emploi incluaient des « compétences en communication », 5,5 millions incluaient le « service client » et 5 millions incluaient la « planification » comme exigence sur le site d’emploi ZipRecruiter en mai.

« Même sans regarder une offre d’emploi spécifique, nous pouvons probablement imaginer que chaque emploi va nécessiter le même ensemble de compétences non techniques : compétences en travail d’équipe, compétences en communication, compétences en résolution de problèmes, compétences en gestion du temps », déclare Gorick Ng, conseiller de carrière à Harvard. et auteur de « Les règles tacites ».

Si vous êtes à la recherche d’un emploi, « votre CV est une plate-forme vraiment, vraiment, vraiment importante que vous pouvez utiliser pour incarner » ces compétences, déclare Octavia Goredema, coach de carrière et auteur de « Prep Push, Pivot ».

Voici comment illustrer les compétences non techniques sur votre CV, selon des experts en carrière.

Utilisez des titres descriptifs

L’anatomie d’un CV comporte de multiples facettes. L’un d’eux est les différents titres d’emploi sous votre section « expérience ». Ceux-ci présentent une opportunité de transmettre certaines de vos compétences générales.

« La clé ici est d’être véridique mais aussi descriptif », explique Ng.

« Il y a une grande différence entre me qualifier de stagiaire et de stagiaire sur les réseaux sociaux », dit-il à titre d’exemple. « Il y a une grande différence entre me qualifier d’analyste et de chef de projet, si je le faisais en fait. Il y a une différence entre moi de me qualifier de manager et de responsable des communications. »

Chacun de ces titres illustre une autre facette du métier qui prouve que vous avez une certaine expérience. « Même un seul mot comme ‘communications’ ou ‘médias sociaux’ ou ‘projet’ ou ‘produit’ ou ‘département’ peut contribuer grandement à donner aux gens une image mentale de ce dont vous êtes réellement responsable », il dit.

Repensez à votre expérience de travail pour chaque rôle que vous décrivez et considérez un ou deux mots supplémentaires et précis qui décrivent ce que vous avez fait et ce que vous pouvez faire.

Les puces peuvent donner des exemples de vos compétences

Un autre élément de CV immobilier qui pourrait être utilisé pour illustrer vos compétences non techniques sont les puces sous chaque titre de poste donnant des exemples concrets de ce que vous avez accompli. Chaque puce peut parler d’une compétence non technique spécifiquement mentionnée par un employeur dans la description de poste ou d’une compétence que vous jugez pertinente pour le poste.

Considérez certaines de vos réalisations dans des rôles précédents, puis, lorsque vous les écrivez, « pensez qu’il s’agit vraiment d’un exercice Mad Lib composé de verbes percutants, de noms percutants et de chiffres percutants », déclare Ng.

Supposons que vous souhaitiez mettre en valeur vos compétences en communication, par exemple, et que vous travaillez dans l’optimisation des moteurs de recherche. Une puce pourrait dire quelque chose comme : « J’ai dirigé une présentation à 30 de nos clients décrivant des moyens efficaces d’utiliser des mots clés, ce qui a entraîné une augmentation moyenne de 30 % du trafic pour chacun de leurs sites Web ». « Led », « augmenter » et « 30 % » sont un verbe, un nom et un nombre qui donnent une idée viscérale du type d’impact que vous avez eu sur votre entreprise.

La puce sert à souligner une réalisation impressionnante. Intrinsèquement, parce qu’il faut de solides compétences en communication pour faire une bonne présentation, et parce que votre présentation a clairement réussi à aider vos clients à augmenter leur trafic, vous prouvez que vous êtes un bon communicateur.

« Il est presque sous-entendu que j’aurais dû avoir les compétences nécessaires pour avoir cet impact », déclare Ng.

« Quelle langue utilisez-vous pour parler de travail ? »

[ad_2]

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

*