Une femme blanche qui a appelé le 911 sur un observateur d’oiseaux noirs à Central Park perd son procès contre son ancien employeur

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La femme blanche qui a appelé le 911 et a faussement accusé un ornithologue noir de l’avoir menacée dans Central Park à New York lors d’un incident de 2020 qui est devenu viral a perdu un procès accusant son ancien employeur de l’avoir licenciée illégalement et de la faire passer pour une raciste.

Le juge de district américain Ronnie Abrams a rejeté mercredi les affirmations d’Amy Cooper selon lesquelles son ancien employeur, la société de gestion d’investissements, Franklin Templeton, l’avait diffamée lorsqu’il a déclaré à plusieurs reprises que l’entreprise ne tolérait pas le racisme.

Abrams a en outre déclaré que Cooper n’avait pas réussi à prouver qu’elle avait été licenciée en raison de sa race ou de son sexe et sans le type d’enquête qui avait déjà été menée sur des allégations d’inconduite d’un autre employé.

Cooper a perdu son emploi après qu’une vidéo a été partagée sur les réseaux sociaux la montrant appeler le 911 sur l’ornithologue Christian Cooper et dire à la police qu’un « homme afro-américain » avait menacé sa vie et celle de son chien.

Christian Cooper, qui n’a aucun lien avec Amy Cooper, a déclaré à Avresco News à l’époque qu’il lui avait demandé de remettre son chien en laisse, ce qui est la politique du quartier Ramble de Central Park. Amy Cooper a dit plus tard à Avresco New York qu’elle avait réagi de manière excessive et qu’elle était désolée pour l’incident.

La vidéo de l’incident du 25 mai 2020 a cependant été vue par des millions de personnes sur Internet quelques heures après sa publication et a suscité une indignation généralisée, beaucoup appelant à ce qu’Amy Cooper soit tenue responsable de ses actions alors qu’ils la surnommaient la « Central ». Parc Karen. » La vidéo a également été prise le jour même où un officier de police de Minneapolis a tué George Floyd, provoquant des protestations mondiales contre l’injustice raciale et la brutalité policière.

Le lendemain, Franklin Templeton tweeté qu’il avait mis fin à l’emploi d’Amy Cooper.

Dans son procès, Amy Cooper avait fait valoir que les déclarations de la société suggéraient que Franklin Templeton avait accès à des faits non divulgués justifiant leur position qui n’étaient pas clairs à partir de la vidéo virale de l’incident.

Cependant, Abrams a écrit que « rien dans la déclaration du 26 mai des défendeurs ne suggérait que les opinions qu’elle contenait reposaient sur des faits non divulgués au public ».

« Le contenu de la vidéo virale, ainsi que le dialogue qui l’entoure à la fois dans les médias et sur les réseaux sociaux, étaient déjà de notoriété publique », a déclaré le juge, rendant les déclarations des accusés « inapplicables en tant que pure opinion ».

Les avocats d’Amy Cooper n’ont pas immédiatement répondu à une demande de commentaires du jour au lendemain de Avresco News. Franklin Templeton n’a pas non plus immédiatement répondu à une demande de commentaires du jour au lendemain.

La société, qui fait partie de Franklin Resources Inc., basée à San Mateo, en Californie, a déclaré à Reuters qu’elle avait « réagi de manière appropriée » à l’incident et qu’elle était satisfaite de l’issue de l’affaire.

Lorsque Cooper a déposé plainte pour la première fois contre Franklin Templeton en mai 2021, exactement un an après l’incident, la société a qualifié ses affirmations de « sans fondement » et a déclaré qu’elle se défendrait.

Les procureurs de Manhattan ont accusé Amy Cooper en juillet 2020 d’avoir déposé un faux rapport de police, ce qui est un délit, mais l’accusation a été abandonnée des mois plus tard après la fin de la thérapie de Cooper.

Reuter contribué.


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