Stellantis propose des rachats à environ la moitié des salariés américains

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Carlos Tavares, PDG de Stellantis, pose lors d’une présentation au Salon international de l’auto de New York, à Manhattan, New York, le 5 avril 2023.

David Dee Delgado | Reuters

DETROIT – Chrysler-parent Stellaire propose des rachats à environ la moitié de ses employés américains afin de réduire les effectifs et les coûts des opérations nord-américaines du constructeur automobile.

Les indemnités de départ volontaire seront proposées à 6 400 de ses 12 700 employés non syndiqués aux États-Unis, a annoncé lundi l’entreprise.

« Alors que l’industrie automobile américaine continue de faire face à des conditions de marché difficiles, Stellantis prend les mesures structurelles nécessaires pour protéger nos opérations et la société », a déclaré Stellantis dans un communiqué envoyé par courrier électronique. « Alors que nous nous préparons à la transition vers les véhicules électriques, Stellantis a annoncé aujourd’hui qu’elle proposerait un programme de départ volontaire pour aider les employés non représentés qui souhaitent se séparer ou prendre leur retraite de l’entreprise à poursuivre d’autres intérêts avec un ensemble d’avantages sociaux avantageux. « 

Mark Stewart, directeur de l’exploitation nord-américain de Stellantis, a informé lundi les employés du programme, qui a été rapporté pour la première fois par le Wall Street Journal.

Il s’agit de la deuxième vague de rachats de salariés cette année pour Stellantis. En avril, l’entreprise a étendu les rachats volontaires à environ 33 500 employés américains, dont 31 000 salariés horaires ayant au moins un an d’emploi et 2 500 salariés non syndiqués ayant 15 ans ou plus dans l’entreprise.

Les derniers rachats surviennent quelques semaines après que le constructeur automobile a conclu un accord de principe avec le syndicat United Auto Workers pour de nouveaux contrats de travail couvrant ses travailleurs syndiqués.

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